Residències la Font
Residència La Font I
Residència la Font va ser creada a l’any 1987 a la ciutat de Sabadell per poder oferir una atenció de qualitat a la gent gran de la ciutat, sent el nostre principal objectiu donar una màxima atenció i els millors serveis als nostres residents.
Els nostres objectius són donar serveis d’acollida residencial amb caràcter permanent o temporal d’assitència integral a les persones grans que no tenen un grau d’autonomia suficient per realitzar les activitats de la seva vida diària i que per tant necessiten una supervisió constant o que tenen una situació socio-familiar que requereix la substitució de la seva llar.
Facilitem un entorn substitutiu de la seva llar adequant i adaptant l’assistència a les seves necessitats. Afavorim la recuperació i el manteniment del màxim grau d’autonomia personal i social.
Residència La Font II
Posteriorment es va crear la Residència La Font II, inaugurada el 22 de Desembre del 2013 amb la finalitat d’oferir una millor atenció i la possibilitat de gaudir d’una altra residència al centre de la ciutat. La Font II neix amb els materixos objectius de la Residència La Font I però amb un número de places limitades, pensant en aquells residents que requereixen d’unes necessitats especials.
Residents
Ens agrada conèixer la situació actual dels nostres residents, saber què necessiten i quines són les atencions necessàries per millorar els nostres serveis.
Equip professional
La Font I
La Font II
Per poder realitzar les nostres funcions comptem amb un equip de professionals d’excel.lent qualitat humana amb una gran dedicació vocacional en l’atenció a la gent gran.
Direcció
Per donar als nostres residents el millor dels nostres serveis visionem de quina manera millorar en el dia a dia per poder donar un servei de qualitat i oferir la millor atenció possible.
Els nostres objectius
LA PERSONA i les seves capacitats, valorar les seves capacitats, crear oportunitats per descubrir-les fomentant una major autonomia i autodeterminació.
ELS PROFESSIONALS i el seu entorn, creant actituds professionals facilitadors d’un procés d’autodeterminació, evitant la sobreprotecció i fomentant el desenvolupament personal.
ORGANITZACIÓ que potencïi els processos organitzatius que ens ajudin a sistematitzar els canvis possibles.
INNOVACIÓ, desenvolupant i afavorint la millora continua del sistema, així com la formació per a la permanent actualització.
LA REFLEXIÓ, el anàlisi i revisions constants del què? i el com fer-ho?… elements imprescindibles per al desenvolupament d’un model de qualitat.
LA FAMíLIA com la facilitadora en l’acompanyament, qui haurà de tenir el seu espai en el desenvolupament dels factors de millora.
PARTICIPACIÓ de la família en el procés de visibilitat de les possibles potenciacions i responsabilitats.